Ambiente Corporativo

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Nos dias de hoje percebo que com a correria diária e com a facilidade que temos ao acesso rápido da Internet e os diversos aplicativos que surgem para facilitar nosso dia a dia não nos permite focar em 100% no que estamos fazendo, e estamos sempre fazendo mais de uma atividade, seja para o nosso executivo, família, filhos ou para nós mesmas.

É possível se desligar do Ambiente Corporativo nos momentos de lazer ou férias?

Sim é possível, só vai depender dos acordos que são feitos entre você e o seu executivo, se ele necessita de atendimento aos finais de semana, feriado ou período de férias, tudo depende do que foi acordado entre vocês no momento da contratação, ou após este momento, é preciso deixar muito claro, principalmente nos dias que hoje que podemos atender pelo whatsapp, que é um aplicativo fácil e prático, onde conseguimos enviar documentos, áudios, mensagens e fotos, que ao mesmo tempo que ele ajuda muito, porém ele pode ser usado de maneira indevida, horários indevidos, ocasionando excesso de trabalho.

Às vezes trabalhamos tanto e permanecemos com vários insights na cabeça que fica difícil se desligar do Ambiente Corporativo, não sei se vocês já se depararam com um caderno ou bloco de anotações para anotar pendências ou ideias nos finais de semana para dar continuidade na segunda-feira, pois bem, eu já fiz isso, mas não é bom, o seu cérebro não desliga, continua trabalhando e automaticamente você não descansa, podendo desencadear insônia e outros problemas de saúde.

O ideal é que trabalhe em sua rotina diária sem levar trabalho para casa, a palavra casa já diz tudo: lar, família, marido, filhos e quando estiverem em casa se deem ao luxo de estar com eles e aproveitar este momento família, sem trazer outros afazeres para não atrapalhar a sua rotina familiar, e ainda mais agora com a pandemia do Novo Coronavírus fica difícil conciliar trabalho em Home Office e a rotina da casa, família, crianças estudando em casa, e todas as atividades que temos para fazer dentro de casa. 

É necessário criar uma rotina e um roteiro detalhado de qual atividade precisa ser realizada primeiro, encaixar as rotinas de casa com as rotinas do trabalho.

Qual é a sua estratégia para organizar um dia inteiro de trabalho, sendo: trabalho corporativo, rotina de casa, filhos, marido?

O trabalho é muito importante sim, mas saiba estabelecer limites, “o combinado não sai caro” e fica bom para ambas as partes.

Vestir a camisa da empresa, é importante, mostra lealdade, mas mostre que fora da empresa você consegue ser uma pessoa feliz e de bem com vida.

Faça um checklist, de tudo que precisa fazer e realizar no começo da semana, atividades, compras, mercado, filhos, pagamento de contas, ou seja, liste todas as atividades pessoais e profissionais para não se perder e mão à obra, siga este roteiro e separe o que é urgente e o que é importante, verá que seu tempo irá render muito mais de maneira organizada e sem esquecer o que deve fazer durante a semana, seja em Home Office ou dentro de uma empresa.

Portanto, vamos nos atentar a administrar melhor o nosso tempo, separar os ambientes casa e trabalho e assim melhorar nossas relações interpessoais tanto profissionalmente como com familiares.

Um grande abraço e boa leitura!

Colaboradora Kely Anjos

“Secretária Executiva Bilíngue, palestrante, escritora, colunista da Revista Digital Executiva News e do Blog Portal da Secretária”

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