(Tempo estimado de leitura 4’15”)
– Autoconhecimento: Você precisa saber quais são seus pontos fortes e saber quais sãos suas expectativas de carreira. Faça sua análise SWOT.
– Diferenciais: Você precisa reconhecer seus diferenciais e a partir deles criar seu marketing pessoal. Qual é seu valor agregado e o que a empresa irá ganhar tendo um profissional como você no time dela?
– Comunicação: Você precisa informar o que o outro lado quer saber. O currículo é a nossa porta de entrada, precisa ser personalizado de acordo com a vaga pretendida.
– Foto: Cada vez mais as empresas têm utilizado o recrutamento as cegas visando dar as mesmas oportunidades aos candidatos. Portanto, não há necessidade de colocar foto, idade ou qualquer outro tipo de informação que seja passível de discriminação.
– Endereço: Não há necessidade de informar o endereço completo. Limite-se a colocar bairro, cidade e estado.
– E-mail: Coloque seu melhor e-mail e acesse-o com frequência.
– Experiências: Coloque apenas as experiências que irão agregar valor para aquela vaga.
– Extras: Coloque seus cursos extras que tenham a ver com a vaga que você está concorrendo.
Como se preparar para as entrevistas online?
Debora afirma que tanto a entrevista presencial quanto a online seguem o mesmo processo de seleção. A única diferença é que o recrutador e candidato estão em locais diferentes e por isso, alguns cuidados devem ser levados em consideração para que essa entrevista aconteça da forma mais confortável possível:
#1. Teste tudo – Verifique sua conexão e a ferramenta em que acontecerá a entrevista;
#2. Entre 10 minutos antes – Mesmo que a sala virtual não esteja liberada, esteja lá com antecedência;
#3. Cuide do ambiente e da apresentação pessoal – o foco neste momento deve ser você;
#4. Problemas com barulho? – Não se preocupe, afinal todos nós estamos passando pelo mesmo momento e sabemos que há diversos problemas com barulho que não podemos administrar.
Para finalizar, Debora reforçou a importância de se ter um perfil no LinkedIn, de desenvolver suas conexões e também seguir as empresas que você admira e/ou almeja fazer parte.
Contatos da convidada: Débora Nascimento| Diretora Geral do Grupo Capacitare| https://www.linkedin.com/in/deborafelixdonascimento/
Sites mencionados por ela: vagas.com.br / abler.com.br / infojobs.com.br
MARATONA PARTE I – https://pepitassecretariesclub.com/maratona-carreira-no-secretariado-executivo-parte-i/
MARATONA PARTE III – https://pepitassecretariesclub.com/maratona-carreira-no-secretariado-executivo-parte-iii/
Cobertura realizada por Vanessa Lima
Assistente Executiva C-level, Correspondente e Blogueira do Clube, Pesquisadora, Peregrina.
https://www.LinkedIn.com/in/vanessa-lima-95a6a347/
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