Porque competir se podemos colaborar?

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Cada pessoa é única e faz parte de um todo. O todo é o ambiente que estamos inseridos. Durante a nossa jornada profissional, convivemos com diversas pessoas e por algumas vezes observamos condutas competitivas entre elas que não são saudáveis, e sim destrutivas.

Isto pode ser decorrente da insegurança, da educação recebida, de complexo de inferioridade, como mecanismo de defesa, entre outros.

Naturalmente fomos ensinados a competir desde crianças, acreditando que a competição poderia gerar mais produtividade, energia, resultados ou novas ideias. O ponto é que a competição saudável não é um problema, mas sim, quando ela se torna egoísta e nociva para própria pessoa e para os demais. O fruto colhido é a ruptura emocional e a quebra de relacionamentos.

O contrário de competir é colaborar. Ambientes colaborativos obtém resultados melhores e duradouros porque todos focam em um objetivo comum que beneficia a comunidade.

Para sairmos do estágio de competição para o de colaboração, precisamos nos fazer algumas perguntas práticas, que compartilho hoje com vocês:

1. Por que eu devo colaborar?

Porque gera união, crescimento e sustentabilidade. Uma das melhores defesas é o ataque, e neste caso, não é atacar outra pessoa e sim atacar um problema juntos para chegar à solução mais rápido.

Este é um mindset de atitude que pode mudar tudo ao redor.

2. O que eu posso oferecer de diferente a fim de colaborar?

Pessoas diferentes possuem experiências, crenças, raízes, estudos e vivências totalmente diferentes! Pense em como isto pode ser enriquecedor no seu trabalho.

Neste caso, as diferenças podem ser somadas para criar e agregar valor. Valor a sua empresa. Valor à sua família. Valor a sua profissão!

3. Como eu posso colaborar?

Me aperfeiçoando, me autoconhecendo, buscando novas conexões, me colocando à disposição para contribuir e somar, e praticando a escuta ativa.

Não deixe um antigo estereótipo do secretariado tomar conta de você. Ele diz que os outros secretários são inimigos e querem roubar a sua posição. Mostre que isto deve ficar no passado e nunca mais voltar. É tempo de colaboração para entrarmos em níveis mais altos. Você será visto pelos outros justamente pela forma como colabora entregando resultados proativamente.

Lembre-se que em tempos de crise quando chega a escassez de recursos, geralmente existem dois lados: o boom da colaboração ou a bolha competitiva. O que você vai escolher? Em qual lado vai querer estar?

“Quem caminha sozinho pode até chegar mais rápido, mas aquele que vai acompanhado, com certeza vai mais longe”

(Clarice Lispector)

Colaboradora Isabel Marques

Secretária Executiva e Diretora de Comunicação & Marketing do Pepitas Secretaries Club

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