Esses dias, numa conversa com dois professores que atuam no ambiente universitário, surgiu algo curioso.

Eles contaram como o tema “propósito” tem aparecido — de forma inesperada — nas discussões em sala de aula. E aí veio o inusitado: começaram a indicar meus vídeos do YouTube para os alunos.

O resultado?

• Os próprios estudantes começaram a pedir mais.
• Mais conteúdo.
• Mais ferramentas.
• Mais direção.

Foi quando um dos meus amigos professores  perguntou:

“Ueda, você tem algo mais prático? Alguma forma simples de ajudar a clarear o Ikigai deles?”

E sim. Eu tenho.

Não é uma fórmula mágica — e nem precisa ser, mas uma boa pergunta tem o poder de abrir um caminho.

E se a gente quiser mesmo descobrir o que faz sentido — o que motiva de verdade, o que dá vida ao que fazemos — às vezes tudo começa com isso: uma pergunta certa.

☀️ Mas afinal, o que é Ikigai?

Ikigai é um conceito japonês que pode ser traduzido como “razão de viver” ou “motivo para levantar da cama todos os dias”.

Na prática, é um convite a viver com mais presença, intenção e alinhamento.

O Ikigai surge quando encontramos o ponto de encontro entre quatro dimensões essenciais:

🌱 O que você faz bem

💛 O que você ama fazer

🌎 O que o mundo precisa

🌟 E o que pode te trazer reconhecimento ou remuneração.

Esse cruzamento não revela apenas um propósito idealizado — mas sim um propósito vivido, conectado ao seu cotidiano, aos seus talentos e às suas contribuições reais.

Por isso, falar de Ikigai é falar de propósito, mas de um propósito que faz sentido pra você, do jeito que você é — e no ritmo que a vida permite.

A seguir, compartilho quatro perguntas que ajudam a clarear essas dimensões.

• Se você está em busca de mais sentido no que faz, leia com calma.
• E se você atua como educador, mentor, secretária ou líder que cuida de pessoas… use como ponte. Pode ser o começo de uma conversa que transforma.

🌱 O que você faz bem?

• Em que momento você sente que está usando seus talentos com naturalidade?
• Às vezes é algo que você nem percebe o quanto tem valor — porque flui com facilidade.
• É justamente aí que mora o diferencial.

💛 O que você ama?

• O que você faz que te faz esquecer do tempo?
• Essa pergunta revela o que te traz presença.
• O que é simples — mas verdadeiro.
• O que recarrega sua energia mesmo em dias intensos.

🌎 O que o mundo precisa?

Em que situações você sente que pode contribuir de verdade com alguém?

• Essa pergunta desperta empatia.
• Mostra onde sua essência encontra utilidade.
• E onde seu trabalho se conecta com algo maior que a rotina.

🌟 O que pode te trazer reconhecimento?

• Em que espaços você sente que o que você faz é valorizado — e que a sua presença faz diferença?
• Essa pergunta não é sobre vaidade.
• É sobre perceber onde há troca, pertencimento e propósito.

Nem sempre as respostas vêm de imediato, mas elas deixam sinais. Um rastro de sentido.

Um “clique” silencioso que te aproxima de quem você é — e do que você quer construir.

E talvez seja aí que o Ikigai comece a florescer.

Foi justamente dessa intenção — de tornar o Ikigai algo prático, próximo e aplicável — que nasceu a Mentoria Virtus.

Uma jornada individual que une Ikigai, propósito de vida, produtividade com sentido, pontos fortes e forças humanas.

Não para entregar respostas prontas, mas para ajudar você a construir as suas, com clareza, profundidade e ação.

Se você quiser continuar refletindo sobre esse tema, compartilho conteúdos gratuitos e conversas sinceras no canal:

Com gratidão e propósito!

Minoru Ueda

LinkedIn: http://linkedin.com/in/minoruueda

🔗 YouTube.com/@MinoruUeda

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Ter um perfil completo e estratégico na maior rede social profissional do mundo é muito importância para sua carreira. Aumenta sua visibilidade, credibilidade e principalmente a chance do seu perfil ser encontrado pelos recrutadores através da plataforma. Já imaginou receber uma mensagem convidando você a participar de uma entrevista de emprego? Esse é o meu objetivo com esse artigo, tornar seu perfil atraente e estratégico para o seu objetivo de carreira.

O Linkedin divulga mais de 140 mil vagas por ano só no Brasil, e é estimado que tenhamno mínimo mais 140 mil vagas “ocultas” na plataforma, ou seja, que os recrutadores fazem a busca de profissionais para preencher essas posições em aberto sem divulga-las dentro da rede.

Quando a pessoa recrutadora busca um perfil no LinkedIN, aparece uma lista com milhares de pessoas o primeiro passo é você ter um perfil completo, preenchendo todos os campos que o Linkedin possui, abaixo vou listar os mais importantes:

Agora que você já completou os campos do LinkedIn, quero te dar 5 dicas para deixar seu perfil pronto para utilizar essa poderosa ferramenta de marketing pessoal e atrair a oportunidade de emprego que você deseja para sua trajetória profissional.

1. Foto de perfil

Perfis sem foto são desclassificados em 99% das pesquisas enquanto perfis que possuem foto de perfil tem 21x mais chances de serem vistos e recebem nove vezes mais solicitações de conexões na plataforma.

Reaproveitar foto de festa, utilizar selfies, fotos com adornos como óculos escuros, bonés, chapéus, cachecol, ou junto com outras pessoas não representam a imagem profissional que a rede pede que você transmita.

Por isso as dicas para uma boa foto de perfil no Linkedin são: faça uma foto exclusiva para rede, com fundo neutro, olhar direto para a câmera, com uma roupa adequada a transmitir a imagem do profissional que você é e é claro, com sorriso no rosto.

Na dúvida, o site https://www.snappr.com/photo-analyzer/  faz uma análise da sua foto de perfil e mostra a sua pontuação.

2. Foto de capa

É importante que você utilize uma foto de capa que represente você como profissional, sua identidade e autenticidade. Você pode incluir uma imagem do que represente a sua área de atuação, seu portfólio, criar uma capa personalizada como se fosse seu cartão de visitas ou ainda utilizar uma capa da empresa em que você trabalha.

O tamanho da imagem deve ser 1584px por 396px, precisa ser menor que 8MB e estar no formato png. Para inserir a foto de capa basta clicar na câmera que fica no canto superior direito do seu perfil.

3. Idioma do perfil

A maior parte dos usuários do LinkedIn possuem o perfil em apenas um idioma, e se você quer aumentar suas chances de ser encontrado por palavras-chave e ainda mostrar conhecimento em outro idioma a dica de ouro é inclua um idioma secundário no seu perfil.

Dessa forma você consegue ter dois preenchimentos para cada um dos campos do LinkedIn e utilizar palavras-chave em mais de um idioma.

Para inserir um perfil em outro idioma, você vai logar no seu LinkedIn, depois clicar em EU, ver perfil e no canto superior direito vai clicar em “idioma do perfil”(1), adicionar idioma (2), selecionar o idioma (3), preencher nome e sobrenome (4), título(5) e clicar em criar perfil(6).

Pronto, agora você tem um mesmo perfil em dois idiomas no LinkedIn. Sempre que atualizar em português uma seção do seu perfil, não esqueça de também adicionar a mesma descrição no segundo idioma.

4. URL personalizada

Você já pensou receber um currículo que o endereço do perfil é tamires9b564327 ? Não transmite profissionalismo, nem zelo pela sua imagem profissional. E até para você falar a sua URL em uma mesa de networking vai ser mais difícil de decorar que um número telefônico, afinal tem letras e números.

Por isso minha recomendação é que você personalize seu endereço do LinkedIn de forma profissional, mantendo seu nome e sobrenome. Esse endereço vai ser utilizado para você inserir no seu currículo e também para enviar sua rede de networking se conectar com você.

É importante que você altere a sua URL personalizada para que o seu endereço do perfil do LinkedIn se torne mais profissional.

Para editar a URL, clique no mesmo canto superior direito do seu perfil que você adicionou um segundo idioma. Você vai ver a opção Public profile & URL. Altere sua URL personalizada e insira o nome+sobrenome ou nome+abreviação do sobrenome que você deseja e depois clique em salvar.

Cuidado com os apelidos e abreviações, lembre-se que essa é uma rede profissional e você precisa transmitir credibilidade.

5. Título ou Headline

Headline é uma palavra em inglês utilizada para se referir ao título da mensagem, o que chama atenção do leitor e mostra o que ele vai encontrar ao ler a matéria por completo e é exatamente essa lógica que vamos usar ao criar o título do seu LinkedIn.

Você vai pesquisar palavras-chave da sua área de atuação e vamos utilizar algumas delas aqui para chamar a atenção da pessoa recrutadora para que tenha interesse em ler seu perfil por completo.

Para isso, utilize de 3 até 5 palavras-chave que estejam de acordo com a sua área de atuação ou objetivo profissional.

Não utilize “em busca de recolocação” ou “buscando oportunidade”, para a pessoa recrutadora não importa se você está buscando uma oportunidade ou não e sim se você tem as habilidades e competências para ocupar aquela posição. Por isso utilize seu título de forma estratégica.

Para alterar o título acesse o seu perfil e clique no lápis que fica abaixo da sua foto de capa.

Agora que você completou o seu perfil e usou as 5 dicas para deixar seu perfil no LinkedIn mais estratégico, é importante lembrar se sempre se atualizar para manter sua relevância e competitividade. Com um perfil completo e estratégico você está muito mais preparado para se destacar na plataforma e atrair as oportunidades que você deseja.

Lembre-se de que o LinkedIn é uma extensão do seu marketing pessoal e deve mostrar quem você é como profissional. Continue se conectando com pessoas da sua área de atuação, profissionais de Rh e compartilhando conteúdo de valor, assim seu perfil será uma ferramenta poderosa para sua trajetória profissional.

Tamires Klimko

RH | HRBP | Desenvolvimento | Cultura | Recrutamento

LinkedIn: http://linkedin.com/in/tamiresklimko

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A vontade de transformar sentimentos em palavras sempre pulsou em meu coração, mas a incerteza sobre como começar a narrativa me fazia hesitar.

A voz interior frequentemente questionava: “Será que alguém vai querer ler sobre isso?”.

Hoje, finalmente, encontrei a coragem de dar vida a essas palavras. E, por que não começar contando sobre uma parte especial da minha jornada profissional? Uma jornada que me ensinou a ser Secretária, um papel que vai além das aparências, um verdadeiro mergulho na arte da organização e da empatia.

Quando dei meus primeiros passos como Secretária, não imaginava a incrível jornada que estava prestes a começar. Ser Secretária não é apenas sobre atender telefones e agendar reuniões, é uma experiência multifacetada que exige organização, empatia e uma pitada de malabarismo.

Na pele de uma Secretária, aprendi que a organização vai muito além de manter uma agenda impecável. É sobre antecipar necessidades, criar eficiência e ser a cola que mantém todas as engrenagens girando suavemente.

As habilidades de multitarefa são a chave, mas a verdadeira magia está na capacidade de entender as nuances de cada pessoa com quem interajo.

A empatia se tornou meu superpoder secreto. Estar um passo à frente, entender as expectativas e proporcionar um suporte que vai além do profissional, mas também pessoal. Afinal, no coração de cada agenda lotada, existe uma pessoa com sonhos, desafios e histórias únicas.

Ao longo dos anos, aprimorei minhas habilidades, tornando-me uma facilitadora de eficiência e uma guardiã das operações.

Ser Secretária não é apenas uma profissão, é um compromisso com a excelência, uma parceria que vai além do papel e do título.

Estou aqui para celebrar todas as secretárias, assistentes e profissionais multitarefa que mantêm o mundo corporativo em movimento. Compartilhe suas histórias nos comentários! Juntos, inspiramos uns aos outros na busca pela excelência.

Adriana Ruta

Chief of Staff / C-Level Executive Assistant

LinkedIn: http://linkedin.com/in/adriana-ruta

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Feliz ano velho, Feliz Ano Novo…

Uma retrospectiva dos assuntos que foram importantes na área de tecnologia esse ano!!

Hoje eu quero relembrar com vocês as principais notícias da área de tecnologia, não necessariamente na ordem cronológica, mas os assuntos que tiveram destaques no ano de 2023.

Fonte: IA DALL-E

E não temos como começar por outro tema, o ChatGPT estampou as notícias esse ano. Caso você não esteja ligando a solução ao nome, o ChatGPT é a inteligência artificial, desenvolvido pela OpenAI, capaz de responder a perguntas sobre os mais variados assuntos, resolver problemas lógicos e fornecer soluções adequadas por meio de mensagens simulando uma conversa real entre seres humanos.

Para entender o que foi essa revolução, deixo como sugestão de leitura o artigo que escrevi no início do ano sobre o tema chamado: “ChatGPT será a próxima grande revolução da área da tecnologia? (https://startupi.com.br/chatgpt-revolucao-da-area-da-tecnologia/)”.

Para você ter uma ideia do quão forte foi o impacto dessa revolução, a maioria das Big Techs correram para criar um ChatGPT para chamar de seu. Abaixo, exemplifico, de forma resumida, as ações que cada empresa tomou.

A Microsoft saiu na frente dessa busca e foi diretamente na fonte, investindo em torno de US$ 13 bilhões na OpenAI, criadora do ChatGPT, selando uma parceria para usar a solução em seus produtos. O buscador da empresa Bing já incorporou a inteligência artificial em seu buscador, o que provocou um aumento do uso, preocupando até o intocável, até então, Google.

Nesse ano ela ampliou as integrações com as suas soluções residenciais e corporativas, porém nem tudo são flores. Agora em dezembro o órgão responsável por fiscalizar a concorrência do Reino Unido, informou que está investigando a parceria entre a Microsoft e a OpenAI, devido a mudanças recentes na diretoria da empresa pioneira da inteligência artificial. Veremos o desenrolar dessa investigação no próximo ano.

A Google também sentiu o impacto, e após anos de domínio entre os buscadores e publicidade on-line, ficou preocupada com o avanço do ChatGPT, principalmente entre os usuários mais leigos da área de informática, devido a facilidade de interagir com a inteligência artificial.

Com a parceria da rival Microsoft com a OpenAI e integrando em seu buscador chamado Bing, a Google percebeu que teria que responder à altura. Sendo assim, em seis de fevereiro desse ano, a empresa anunciou seu contra-ataque lançando o seu ChatGPT chamado “Bard”.

Se você ficou interessado nessa história, eu a conto com mais detalhes em um artigo que escrevi nessa época chamado: “ChatGPT: O Google contra-ataca” (https://startupi.com.br/google-contra-ataca/)

A Meta, empresa dona do Facebook, Instagram e WhatsApp, que inclusive possui esse nome desde 2021 quando a empresa voltou todos os seus esforços no Metaverso. Eles acreditavam que o ano de 2023 consolidaria a tecnologia no mundo, porém acabou tendo seus planos frustrados. O Metaverso não decolou e pior, a maioria das empresas acabaram abandonando ou demitindo seus times dedicados a esse projeto, como por exemplo a Microsoft e a Disney que encerraram suas divisões que cuidavam da pesquisa dessa tecnologia.

Após muitos fracassos, e em meio a uma demissão de 21 mil funcionários, a Meta mudou os objetivos da empresa, ainda no primeiro semestre desse ano. Segundo o que foi divulgado, os objetivos agora são: “Nosso foco para este ano é em inteligência artificial, mensagens, criadores e monetização”.

Um dos motivos do fracasso dessa tecnologia, segundo especialistas, foi o sucesso das inteligências artificiais perante o público em geral, devido a maior facilidade de interação com a tecnologia. Com isso o metaverso cada vez mais ficando em segundo plano.

A Apple parece ter seu mundo à parte. Por ter um público fiel, informou que pretende ter o seu “ChatGPT” próprio apenas em meados do final de 2024, junto com o lançamento do iOS 18 (O iOS é um sistema operacional desenvolvido exclusivamente para dispositivos da Apple). A empresa pede paciência e cautela a seus usuários, pois antes de tudo a Apple se preocupa com os dados pessoais de seus usuários e quer uma solução que mantenha a privacidade do cliente.

E para reforçar essa questão dessa empresa parecer ter um mundo à parte, ela é uma das poucas que anunciou esse ano novidades para o metaverso, com o lançamento de óculos virtuais. Para você entender melhor essa história deixo uma recomendação de leitura do artigo: “Apple pode ressuscitar o Metaverso com lançamento de óculos virtuais” (https://startupi.com.br/apple-pode-ressuscitar-o-metaverso/).

Não podemos esquecer de que apesar de todo mundo lembrar do nome “ChatGPT”, ele nada mais é do que um modelo de inteligência artificial, que foi o verdadeiro destaque do ano, inclusive gerando motivos de preocupação no mundo por seu avanço desenfreado. Tanto que, no dia 22 de março de 2023 foi publicada uma “carta aberta” intitulada “Pause Giant AI Experiments”, (Uma tradução livre como: Pause experimentos gigantes de IA), com a seguinte recomendação: “Pedimos a todos os laboratórios de IA que parem imediatamente por pelo menos 6 meses o treinamento de sistemas de IA mais poderosos que o GPT-4”, com o seguinte argumento “Os sistemas de IA com inteligência competitiva humana podem representar riscos profundos para a sociedade e a humanidade”.

Essa carta chamou a atenção por ter nomes muito conhecidos como o de Elon Musk, bilionário, dono da Tesla, SpaceX e Twitter e de Steve Wozniak, cofundador da Apple, além de muitos outros. Ficou curioso para saber quem mais assinou essa carta e como os principais países do mundo estão tratando esse assunto de regulamentação de inteligências artificiais, deixo aqui a recomendação do artigo: “Parem os robôs: as inteligências artificiais precisam de uma pausa” (https://startupi.com.br/lilian-primo-inteligencias-artificiais-precisam-de-uma-pausa/).

Nesse ano de 2023, presenciamos uma das maiores greves de roteiristas e atores, que parou as produções de cinema em Hollywood por quase meio ano. Porém você pode estar se perguntando, essa não é uma retrospectiva das notícias de tecnologia? Essa greve teve como principal ponto a tecnologia, mais especificamente os últimos avanços em inteligência artificial, streaming e computação gráfica. De uma forma resumida vou focar em duas principais reivindicações que envolveu diretamente a área de tecnologia.

A primeira, tanto os roteiristas como atores reivindicam a revisão dos pagamentos dos ganhos residuais. Na prática esse sistema funciona assim, o contrato que as pessoas envolvidas no filme ou série assinavam, previa o pagamento de um valor quando era reexibido na TV ou com a venda de DVD e blu-ray, porém, com o crescimento do Streaming de vídeos, como Netflix, Amazon Prime, Disney Plus, etc, esse repasse vem caindo, pois os serviços entendem que não devem pagar por exibição e como eles são donos das plataformas fica difícil auditar o quanto deve ser pago.

A segunda reivindicação é a questão de uso das inteligências artificiais que afetam de forma diferente os atores e os roteiristas. No caso dos roteiristas a preocupação sobre o uso de inteligência artificial foi explicada de forma clara em uma entrevista para a CNN concedida por John August, membro do comitê do WGA, um roteirista conhecido que já escreveu filmes famosos como “As Panteras”, “A noiva cadáver”, “Aladdin – Live Action”, entre outros. John falou que: “Os roteiristas estão preocupados com o fato de nossos roteiros serem o material de alimentação que está entrando nesses sistemas para gerar outros roteiros, tratamentos e escrever ideias de histórias. O trabalho que fazemos não pode ser substituído por esses sistemas”.

Para os atores, a questão de uso de inteligência artificial, está mais ligada à utilização de sua imagem. Segundo Duncan Crabtree-Ireland, os estúdios recentemente ofereceram uma proposta inovadora, segundo ele “Naquela proposta inovadora de inteligência artificial, eles propuseram que nossos artistas figurantes pudessem ser digitalizados, pagos por um dia de trabalho, e a empresa ia possuir essa digitalização. A imagem, então, poderia ser usada para o resto da eternidade em qualquer projeto que quiserem, sem consentimento e sem compensação” e completou “Então, se acham que é uma proposta inovadora, sugiro que pensem novamente”.

E se você acha que usar atores digitais está a um futuro tão distante, talvez você não se lembre, mais já usamos essa tecnologia há algum tempo. Em 2016 o filme “Rogue One: Uma História Star Wars” usou a tecnologia de CGI (Computer Generated Imagery) para trazer de volta o ator Peter Cushing, que havia falecido em 1994 e interpretando o personagem Moff Tarkin no filme de 1977 “Star War – Episódio IV: Uma Nova Esperança”, para o novo filme com o mesmo papel.

Esse ano ainda tivemos uma das brigas na área da tecnologia mais inusitadas entre “Elon Musk Vs Mark Zuckerberg”. Agora você deve estar pensando que esses bilionários, considerados gênios na área de tecnologia e inovação, estão travando alguma disputa intelectual? E até certo ponto é verdade, pois existe uma disputa entre o Twitter de Musk e a nova rede Threads de Mark. Isso evoluiu não apenas para uma briga intelectual e sim física. Sugiro a leitura de um artigo que entro mais a fundo nesse tema chamado: “Duelo de titãs: Elon Musk vs Mark Zuckerberg”  (https://startupi.com.br/elon-musk-vs-mark-zuckerberg/).

Porém, adiantando um pouco o final dessa história, apesar das bravatas dos dois bilionários em redes sociais, parece que a luta ficará só no virtual mesmo e não haverá mais a luta física de fato. Porém, em se tratando de Elon Musk, vamos ficar de olho.

E por fim, infelizmente, não tenho como deixar de comentar o aumento do número de golpes usando cada vez mais novas tecnologias. Com a evolução das inteligências artificiais, golpes mais elaborados podem ser feitos, usando o conceito de “Deep Fake”.

Essa palavra possivelmente tem origem do conceito de “Deep Learning” que é o aprendizado de máquina baseado em redes neurais artificiais, para funcionar como o cérebro humano. É uma técnica ou inteligência que aprende conforme mais dados forem oferecidos a ela. Dessa forma, com o” Deep Fake” você usa a técnica de aprendizado, por exemplo, para imitar o rosto, a voz da pessoa e até mesmo inserir o rosto em outro corpo, de forma orgânica, onde você não note a diferença e pense que é real.

Antigamente havia golpes onde uma pessoa ligava se passando por outra e na maioria das vezes você notava que era um golpe. Agora imagine o mesmo golpe com a voz e o jeito de falar da sua mãe, ou mesmo uma ligação por vídeo onde apareça a sua mãe pedindo dinheiro, como saber se é verdade? Ainda temos uma outra forma que tem crescido nesse ano que é o “Deep Nudes”. Nesse final de novembro, a surfista portuguesa Mariana Rocha Assis, de 26 anos, disse em suas redes sociais que estava sendo extorquida por pessoas que geraram imagens dela nua através de inteligências artificias.

Infelizmente não é um caso isolado, durante o ano tivemos alguns casos desse tipo de crime, como da atriz Ísis Valverde, que acionou seus advogados, depois de descobrir fotos dela nua também criadas com ajuda de I.A. Apesar do corpo usado não ser da pessoa, se ponha no lugar da vítima e por mais que as fotos não sejam exatamente do seu corpo, as pessoas que vão receber não sabem. Imagine essas fotos vazadas em grupos da família, ou no seu trabalho. Você não se sentiria como se elas fossem reais?

Esses tipos de técnicas serão um desafio enorme para as eleições no ano que vem. Imagine receber um áudio ou vídeo de um candidato A ou B a fim de tirar votos. Isso será um grande teste de fogo para o TSE (Tribunal Superior Eleitoral) de como combater esse tipo de desinformação. As próximas eleições poderão ser a que mais teremos fake News difíceis de se identificar. Caberá ao eleitor sempre checar a fonte das notícias e dos vídeos.

Acredito que já tenha me alongado muito nessa retrospectiva. Ainda tivemos muitos outros acontecimentos na área da tecnologia que ficaram de fora, tentei focar nos casos que mais impactaram esse ano de 2023, afinal cada vez mais a área de tecnologia tem invadido todas as áreas da humanidade, sendo um caminho sem volta. Gosto de encerrar os artigos com uma frase e, pensando nessa questão de inteligências artificial e a preocupação que temos com ela, encontrei a frase de Sidney Harris, jornalista e cartunista estadunidense, que pode nos ajudar a refletir sobre o tema:

“O perigo de verdade não é que computadores passem a pensar como humanos, mas sim que humanos passem a pensar como computadores” – Sydney Harris.

Um feliz ano novo a todos vocês leitores e nos vemos no ano que vem.

Lilian Primo Albuquerque

Colunista, CEO na LPA Consultoria, Mentora

Conselheira e Investidora de Startups.

LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/lilianpas/

O post FELIZ ANO VELHO, FELIZ ANO NOVO… apareceu primeiro em Pepitas Secretaries Club.

Estava no restaurante do hotel para tomar café. Pego um suco, algumas frutas, um iogurte e também um pão de queijo. Ao lado, havia um menino de aproximadamente oito anos que me esperou para depois se aproximar do prato. Ao estender a sua mão para apanhar um, ele me olhou e perguntou:

– Você gosta de pão de queijo?

Fiquei surpreso com a naturalidade e a espontaneidade do menino. Logo respondi divertido com a situação:

– Sim, eu gosto muito! E você, gosta de pão de queijo?

O menino me escutava atentamente com um sorriso no rosto de quem estava por desfrutar de um grande prazer antecipando o deleite que aquela guloseima traria. Afastei-me e voltei para a minha mesa com uma sensação de alegria no coração e de algumas reflexões na cabeça. Perguntei-me: por que é tão bom estar com as crianças? Não sei bem, mas creio que é porque eles nos permitem resgatar a criança que habita em cada um de nós, conectando-nos com a nossa essência que está carregada de atenção, curiosidade, abertura, encantamento e justiça.

Uma criança presta atenção naturalmente nas conversas que mantém. Isso estava claro em como o menino interagiu comigo naquele curto espaço de tempo. Ele não estava pensando nas possíveis mensagens que entrariam em seu celular. O menino estava 100% presente na conversa comigo. Você consegue ficar presente nas suas conversas?

Uma criança tem uma curiosidade instintiva para explorar o mundo e suas possiblidades. Em sua cabeça estavam as sensações do paladar que viriam com o degustar do pão de queijo, além da curiosidade natural na conversação com um adulto. Problemas? Não, ele somente via a possibilidade de exploração de algo novo. A curiosidade era o seu motor. O que move você?

Uma criança tem a abertura genuína de se conectar com o outro. A sua abordagem revelava essa abertura, porque ele não se importava de eu ser um cadeirante ou não. Olhava com curiosidade para a cadeira, mas via a pessoa que estava nela sem julgar. Você observa sem fazer juízos de valor?

Uma criança traz no olhar o encantamento das descobertas que se sucedem no dia a dia. Um pão de queijo, uma conversa com outra pessoa e as maravilhas que o mundo proporciona a cada nova experiência. Com o que você ficou maravilhado no ano que termina?

Uma criança tem de forma inata o senso de justiça. Esperou a sua vez e cumprimentou com naturalidade. Certamente que isso tem a ver com a família na qual está crescendo esse menino, que reforçou o lado bom que trazemos na nossa concepção. O mundo pode não ser justo, mas você pode ser!

Enfim, na minha mesa do café da manhã com a minha esposa indagávamos: por que perdemos essa alma de criança? Em que momento da vida nos distanciamos daquilo que é essencial? Qual a razão que nos leva a ser adultos, muitas vezes, pomposos e pretensioso ocultos por detrás de papéis sociais? Como, por vezes, somos arrogantes e soberbos congelados por dentro? Não sei a resposta, mas sei que naquele dia, o contato com aquele menino resgatou a minha alma de criança. Respondi a ele com a naturalidade e a espontaneidade de uma criança.

Ria da situação com a minha esposa. Alguns minutos mais tarde vejo que o menino e a sua família se levantaram para sair. O menino fez o caminho próximo da nossa mesa e na passagem por nós disse “Tchau e Feliz Natal!” Igualmente desejamos um Feliz Natal para ele e a sua família. Seguia completamente surpreso com o resgate da minha naturalidade; plenamente consciente da existência do menino em mim; totalmente maravilhado com a vida e as suas possibilidades. Por fim, observar as crianças e como elas estão maravilhadas com o mundo pode nos dar a dimensão de uma vida plena nesse Natal, que é marcado pela chegada de um Menino que mudou a história da humanidade ao dizer, “Ame ao próximo como a si mesmo” (Mt, 22, 39). Esteja perto desse menino!

FELIZ NATAL EM 2023!

FOCO 2024, O MELHOR ANO DE TODOS OS TEMPOS!!!

Esteja perto dessa menina PEPITA!

Moacir Rauber

Escritor | Atleta| Palestrante | Secretario Executivo

LinkedIn: http://linkedin.com/in/moacir-rauber-ba400830

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Você quer cruzar a rua?

Estava eu, um dia desses, no centro de Florianópolis aguardando um amigo. Havíamos marcado nosso ponto de encontro no cruzamento bem em frente ao seu prédio, que não era acessível para cadeirante, meu caso. Como sou meio ansioso cheguei antes do horário. Fiquei ao lado do semáforo, olhando para o relógio e para o outro lado da rua de onde ele viria. O sinal estava fechado para pedestres. As pessoas foram se aglomerando ao meu lado e em seguida deu sinal verde. A movimentação foi intensa e eu fiquei ali, esperando. Vi meu amigo começar a cruzar do outro lado da rua para o meu lado. De repente chegam dois sujeitos correndo e me perguntam já empurrando minha cadeira de rodas:

– Você quer cruzar para o outro lado? Nós te ajudamos…

Não tive tempo de reagir ou responder, pois estava tentando não cair da cadeira ou não perder a minha pasta que estava sobre as minhas pernas. Aos trancos e barrancos chegamos ao outro lado enquanto o meu amigo se dirigiu para onde eu havia estado. Logo, os dois bondosos proativos soltaram a minha cadeira e um deles perguntou:

– Tudo certo? Tá beleza?

Olhavam com a cara de quem pede um “muito obrigado”, porque afinal haviam feito a boa ação do dia.

Respondi:

– Comigo tá tudo bem, o único problema é que eu não queria cruzar a rua…

O queixo de um e do outro quase que caiu. Entreolharam-se sem saber o que dizer. Comentei que estava tudo bem, mas que de uma próxima vez, antes da ação, deveriam eles saber se o outro quer ser ajudado e como fazer para ajudar.

O mundo organizacional pressiona-nos para que sejamos proativos e que tenhamos iniciativa nas diferentes esferas das nossas vidas, seja ela pessoal ou profissional. Queiramos ou não dificilmente consegue-se separar uma da outra. Entenda-se proatividade como a característica de quem identifica e consegue antever as situações antes que sejam um problema, desenvolvendo uma diligente e de presteza. Desse modo, as pessoas que exibam um comportamento proativo vão ter espaço nas empresas ou nas organizações que compõem a nossa forma de sociedade. Isso se reflete no comportamento do cidadão comum. Porém, há que se destacar a importância de saber dirigir a proatividade com a constante iniciativa com o respeito ao objeto da ação. Portanto, a proatividade também tem a ver com entender e colocar-se no lugar de quem é o objeto da iniciativa. Indagar, consultar e planejar uma ação não o impede de continuar sendo proativo. Ao indagar sobre uma iniciativa você se aprofunda no conhecimento necessário para que o resultado seja o esperado. Ao consultar a parte envolvida o respeito ocupa o espaço devido em qualquer ação. E ao planejar uma ação que antecipa a resolução de um problema se consegue envolver outras pessoas na sua realização.

Por isso, antes de empurrar alguém para cruzar a rua procure saber se é isto que a pessoa deseja. A ajuda deve ser dada a quem quer ser ajudado. A antecipação da resolução de um problema deve contar com a aceitação de quem seria o seu objeto. Na área secretarial a capacidade de antever um problema é essencial para o desempenho da função, uma vez que as questões que demandam tempo e diminuem a produtividade daquele a quem servimos se refletem diretamente no nosse desempenho. Por isso a pergunta: na tua função vocês estão empurrando os diretores para onde vocês querem ou para onde eles pretendem ir? Se não for por escolha própria, para que cruzar a rua?

Moacir Rauber

Escritor | Atleta| Palestrante | Secretario Executivo

LinkedIn: http://linkedin.com/in/moacir-rauber-ba400830

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O que está acontecendo com a Apple?

A Big Tech Apple parece que esqueceu o seu grande diferencial do passado, inovação.

Recentemente tivemos o lançamento do iPhone 15, uma data muita aguardada para os fãs da Apple. A empresa lançou 4 novos modelos, sendo eles o iPhone 15, iPhone 15 Plus, iPhone 15 Pro e iPhone 15 Pro Max, com valores variando entre R$ 7.299,00 até R$ 13.999,00. Esperei alguns dias após o lançamento para opinar sobre as novidades apresentadas, porém, pareceu ser mais do mesmo. Faz tempo que não vemos grandes inovações da empresa da maçã, desde o falecimento de seu cofundador, Steve Jobs.

Novo iPhone 15 Pro possui quatro cores: titânio preto, titânio branco, titânio azul e titânio natural — Foto: Divulgação/Apple

Vou dar um exemplo, a novidade que mais chamou atenção desse lançamento, foi a troca da entrada proprietária da empresa chamada lightning, pelo padrão USB-C (USB Type-C), usado na maioria dos celulares e eletrônicos hoje em dia. Você pode ter pensado, que bom a Apple está adequando a sua entrada para um padrão mais usual no mercado, porém a real motivação dessa mudança é muito mais política, do que a facilidade para o usuário final.

Em 2022 a União Europeia aprovou uma legislação que obriga a indústria de tecnologia a padronizar os carregadores de smartphone, tablet e câmeras para o conector USB tipo C. Essa lei também será válida para a venda de laptops. A união europeia impôs um prazo de dois anos para as empresas se ajustarem à nova regra, que entra em vigor a partir de 2026. Sendo assim, tudo indica que a Apple antecipou a adoção do USB-C, já para esse ano.

Outra novidade, que não é tão nova assim, foi a adoção da tecnologia “Dynamic Island”, para todos os modelos da linha 15. Essa tecnologia aproveita o entalhe que fica na parte superior dos celulares, onde geralmente possui um recorte, para acomodar a câmera e sensores frontais. Apesar de destacar essa função no lançamento, o motivo de não ser uma novidade é que essa tecnologia já existia na versão mais cara da linha 14, a única novidade é que agora estará disponível em todos os modelos. Mais um exemplo de um reaproveitamento de tecnologia, e não inovação de fato.

Dynamic Island com o gravador em ação — Foto: Divulgação/Apple

Outra novidade, que foi muito divulgada no lançamento, foram os chassis de titânio, para ter mais leveza e resistência no iPhone 15, porém, se você optar pelas duas versões mais baratas do dispositivo, não terá essa novidade. A opção em titânio só está presente nos modelos iPhone 15 Pro e iPhone 15 Pro Max, os top de linha. Mas você me pergunta: vale a pena? Muitos usuários têm reclamado que aparentemente esses chassis de titânio sujam muito mais, ficam mais visíveis as marcas de dedos e outras manchas, em comparação aos modelos antigos. Outra questão muito importante, que seria o diferencial de usar titânio, é a maior resistência. Em um teste feito pelo youtuber “Sam Kohl”, do canal Apple Track, soltando um modelo 14 e outro 15 de uma mesma altura, para analisar os danos causados, o novo modelo 15, a princípio, pareceu ser menos resistente. Lembrando que a parte de titânio é apenas nas laterais. Caso queira ver todo o teste na íntegra, deixo o link do vídeo abaixo: https://www.youtube.com/watch?v=9qOLjKzc-kQ.

Talvez uma das mudanças mais emblemáticas, que era uma marca registrada do iPhone, é a saída do antigo botão interruptor, que silenciava o dispositivo, para a entrada de um botão de ação, que por padrão faz a mesma coisa, porém, caso você queira atribuir outra função, como ligar uma lanterna por exemplo, agora você pode personalizar. Mas, novamente, essa novidade só está disponível nas duas versões top de linha.

Basicamente tivemos esses recursos como novidades. Claro, não estou considerando a melhoria dos processadores ou das câmeras. Quase todo lançamento de celular, seja da Apple ou de qualquer outro fabricante, exige atualizações de processadores, mesmo porque, geralmente é lançada uma atualização do sistema operacional, que irá exigir mais processamento, porém isso não é considerado uma inovação.

Esse parece ter sido um dos lançamentos mais conturbados da Apple. Para você ter uma ideia, muitos usuários relataram travamentos do celular, logo na configuração inicial, quando tentavam migrar do antigo celular para o novo, simplesmente o aparelho travava na tela onde exibia o logo da maçã. A Apple acabou resolvendo lançando uma atualização para corrigir esse problema. Outra questão é a percepção de que o aparelho está mais lento em relação à versão anterior, porém o problema parece estar relacionado ao novo sistema operacional do iPhone 15, o iOS 17. A recomendação, nesse caso, é atualizar todos os aplicativos para a versão mais atual.

Uma reclamação, que tem preocupado muito os donos dos novos aparelhos, é o superaquecimento da bateria. Usuários relataram que os novos aparelhos ficam quentes em vários momentos do dia. Muitos atribuíram ao novo processador, que esquentam muito, ou o acabamento em titânio, que dificultaria a dissipação do calor. Porém, a própria Apple negou essas afirmações e atribuiu o problema de aquecimento ao “aumento das atividades rodando em segundo plano, especialmente nos primeiros dias de uso de um novo dispositivo ou após restaurá-lo às configurações de fábrica”, e que em breve irá lançar uma atualização do iOS, porém ainda sem data.

Em meio a isso tudo, “Tim Cook”, presidente-executivo da Apple Inc, vendeu parte de suas ações da empresa, faturando US$ 41,5 milhões em sua maior venda nos últimos dois anos. Segundo fontes, a venda das ações ocorreu depois que Cook sofreu um raro corte em seu salário, cerca de 40%. Vale ressaltar que as ações da Apple tiveram uma queda de 13% desde julho, quando chegou ao seu maior patamar de valorização. Segundo a agência Reuters, a queda é explicada pela preocupação de investidores com uma retomada lenta na demanda por novos celulares.

Apesar de ter criticado muito a Apple, a verdade é que não estamos tendo muitas novidades nos lançamentos de celulares. Parece que existe uma padronização dos modelos. Se você colocar os celulares lado a lado, vai notar que são muito semelhantes, as posições das câmeras, tamanho das telas, botões e recursos. O que temos de diferente hoje são os celulares com telas dobráveis. Quem está na vanguarda dessa tecnologia são as marcas Samsung, Motorola e Xiaomi. Aparentemente não temos notícia da Apple estar testando algum protótipo, e na verdade ainda não sabemos se será uma tendencia daqui para frente.

Para uma fã da Apple, é um pouco triste que a empresa esteja “jogando no seguro”. Muitas vezes observando os concorrentes, esperando para ver se vai dar certo ou não. Vale lembrar que, em 29 de junho de 2007 o iPhone mudou o conceito de Smartphone para sempre, transformando no que temos hoje. Uma empresa, que sempre foi vista como inovadora, agora parece não querer mais se arriscar e ter medo de acabar com o seu legado.

Talvez a empresa esteja precisando relembrar do discurso de Steve Jobs, quando voltou para o comando da Apple em 2007:

“Não faz sentido olhar para trás e pensar: devia ter feito isso ou aquilo, devia ter estado lá. Isso não importa. Vamos inventar o amanhã e parar de nos preocupar com o passado”.

Lilian Primo Albuquerque

Colunista, CEO na LPA Consultoria, Mentora

Conselheira e Investidora de Startups.

LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/lilianpas/

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Muitas vezes, dependemos das nossas férias para recarregar as baterias. Mas a energia que buscamos pode ser obtida por meio de propósito, uma mentalidade positiva, relacionamentos significativos, escolhas saudáveis e sustentáveis, foco e priorização. Podemos garantir nosso bem-estar por meio de pequenos passos e de múltiplas fontes de energia na vida privada e no trabalho.

Não precisamos esperar até as próximas férias para recarregar as baterias. Podemos energizar nossa vida e trabalho fazendo coisas que beneficiam os outros, criando mais momentos positivos do que negativos para nós e os que nos rodeiam, e fazendo escolhas que melhorem nossa saúde mental e física. É uma tarefa diária e constante.

Revitalizar seu trabalho e vida não exige mudanças drásticas, mas sim pequenos passos acionáveis que podem levar a um impacto positivo e significativo.

Aqui estão dez recomendações para ajudá-lo a aumentar seu nível de energia e que vão inspirá-lo a tomar ações imediatas. Elas podem não ser novas para você, mas ao ler a lista, faça uma autoavaliação para refletir sobre suas práticas atuais e identificar mudanças necessárias.

1. Busque o equilíbrio

Encontrar um equilíbrio entre produtividade e bem-estar pessoal pode nos ajudar a adotar uma abordagem mais consciente em relação à vida. Em seu poema “Leisure”, W. H. Davies enfatiza a importância de desacelerar e apreciar as alegrias simples da vida. O poema captura lindamente a essência de estar presente no momento e encontrar consolo na beleza da natureza. A natureza é uma tremenda fonte de energia à nossa disposição, lembrando-nos da importância de nos libertarmos da constante agitação e pressões da vida moderna e de nos reconectarmos com o mundo ao nosso redor e com nosso ser interior. O tempo gasto na natureza está associado ao pensamento positivo, bem-estar psicológico e vitalidade.

2. Cultive uma mentalidade positiva

Desafie pensamentos negativos e concentre-se nos aspectos positivos do seu trabalho e vida. Essa prática vai influenciar positivamente o seu sucesso e felicidade. Cerque-se de pessoas positivas e solidárias. Busque o apoio de amigos e familiares que o incentivem e inspirem.

3. Evite “voar sozinho”

Como já o disse Clarice Lispector, “Quem caminha sozinho pode até chegar mais rápido, mas aquele que vai acompanhado, com certeza vai mais longe.”  Você é uma pessoa que sempre quer fazer tudo sozinha? É essencial saber que pesquisas mostram que as pessoas descrevem eventos sociais como suas memórias mais representativas e valiosas. É sempre bom lembrar que os nossos sucessos estão sempre relacionados com a contribuição e participação de outras pessoas.

4. Use perguntas para iniciar conversas

As pessoas adoram falar sobre si mesmas e compartilhar histórias pessoais. Pesquisas mostram que 40 por cento do discurso cotidiano consiste em pessoas contando aos outros o que pensam e sentem. Falar sobre nossos medos, falhas e tolices muitas vezes leva a uma troca de histórias divertidas, criando laços e construindo confiança e amizades.

5. Conecte-se em prol da produtividade e criatividade

Relacionamentos impulsionam o sucesso e criam eficiência. Reunir-se com um grupo de pessoas com as quais você gosta de passar o tempo o coloca em sbom humor. Construir bons relacionamentos no trabalho leva tempo e esforço, mas pode começar com algo tão simples quanto perguntar a um colega sobre seu fim de semana ou almoçar regularmente com um de seus amigos.

6. Coloque sua saúde em primeiro lugar

Você pode ter ouvido isso antes: ajude-se primeiro antes de ajudar os outros. Pense em como seus hábitos alimentares, atividades físicas e rotinas de sono estão interligados. Fazer bem as três coisas é essencial para ter mais energia durante o dia.

7. Inclua mais movimento em seu dia

Ficar sentado por várias horas por dia é quase inevitável para muitas pessoas. O desafio é incorporar o máximo de movimento possível em seu dia. Experimente ficar em pé e se esticar algumas vezes a cada hora ou caminhar até a mesa de um colega – caminhar aumenta os níveis de energia em cerca de 150 por cento. Use as escadas. Use a bicicleta como meio alternativo de transporte. Caminhe de 15 a 20 minutos com um colega na pausa do trabalho, isso o ajudará a manter uma boa rotina.

8. Durma mais para realizar mais

Quando você perde uma hora de sono, diminui seu bem-estar, produtividade, saúde e capacidade de pensar. Portanto, o sono é algo que você não deve sacrificar. Um estudo da Escola de Medicina de Harvard descobriu que a falta de sono custa à economia americana 63 bilhões de dólares por ano apenas em produtividade perdida.

9. Defina metas realistas e priorize tarefas

Sentir-se sobrecarregado e constantemente estressado pode drenar sua energia. Priorize tarefas com base em importância e urgência para manter uma carga de trabalho equilibrada e gerenciável. Divida as tarefas complexas em etapas menores e mais gerenciáveis para manter a motivação e evitar o esgotamento.

10. Evite que o estresse se transforme numa bola de neve

Considere as circunstâncias que regularmente criam estresse em sua vida. Mapeie como você pode evitar essas situações ou pelo menos minimizar o estresse diário que elas causam. Esteja ciente de que seu nível de estresse pode ser transferido para outras pessoas em seu círculo social. Portanto, certifique-se de “abaixar o volume” quando estiver perto de pessoas que provavelmente herdarão seu estresse. Além disso, defenda-se contra o estresse herdado ao longo do dia, especialmente se você já tiver estressores emocionais suficientes para administrar.

Comece hoje a criar novas fontes de energia para sua vida e trabalho. Escolha pelo menos uma recomendação da lista e comprometa-se a implementá-la como uma rotina diária. Cada pequeno passo conta, seja encontrando significado em seu trabalho, cultivando o pensamento positivo, dando prioridade a sua saúde ou construindo relacionamentos significativos. Lembre-se, você tem o poder de recarregar sua energia e adicionar uma carga positiva aos que estão ao seu redor.

Comece agora e abrace uma vida mais energizada e gratificante!

Julia Schmidt

Assistente Executiva, Escritora e apaixonada pela profissão.

LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/juliaschmidtea/

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Como o Êxito Mentoring Experience ajuda você a se destacar no mundo do empreendedorismo

Atualmente o empreendedorismo tem crescido muito no Brasil. E os motivos são muitos, desde crises econômicas que fizeram os brasileiros buscarem empreender por conta própria, até a mudança de mentalidade nas escolas, em não preparar mais o aluno para ser apenas um empregado e sim poder ser um empreendedor.

Após o fim da pandemia de COVID-19, foi realizada uma pesquisa pelo Sebrae, em 2021, sobre empreendedorismo e foi constatado que o Brasil registrou uma alta na qualidade de abertura de pequenas empresas. No total foram quase 4 milhões de novos empreendimentos, destes, 3 milhões foram cadastrados como Microempreendedor Individual.

Segundo o presidente do Sebrae, Décio Lima: “A pandemia fez uma grande revolução na vida das pessoas e foi um estopim para o crescimento do empreendedorismo no país, seja pela escassez de empregos que ocorreu ou seja pela nova forma de ver o mundo e novos desejos adquiridos”.

Se você tem interesse em ser um empreendedor, apenas a vontade não é suficiente, é preciso estudar muito e ficar atento aos avanços da tecnologia. Já escrevi diversos artigos sobre as diferentes formas de gestão de empresa, e como a tecnologia é importante para o crescimento do seu empreendimento.

Mas o que devo estudar? Existe alguma faculdade ou curso de empreendedorismo?

Até existem faculdades que abordam o tema na grade curricular, porém imagine estudar com os grandes nomes do empreendedorismo do Brasil. Quem melhor para ensinar do que pessoas que empreenderam e ainda empreendem de forma brilhante seus negócios?

Gostaria de compartilhar a experiência que tive no mês de setembro desse ano em Muro Alto, Porto de Galinhas, Pernambuco na etapa de imersão Êxito Mentoring Experience, edição 2023. Tive a oportunidade de ser mentora de inovação e startups, abordando o tema “A importância de posicionar seu negócio na área da tecnologia como estratégia de sucesso”.

Abordei a importância da tecnologia no seu negócio, de forma prática e descomplicada. Foi uma experiência muito satisfatória, estar com os alunos e outros mentores como: Janguiê Diniz, Fundador do grupo Ser Educacional, Carol Paiffer, CEO da Atom S/A, Gilberto Augusto, Diretor P.D.I do grupo Prepara Enem, Samuel Pereira, Fundador do Segredos da Audiência, especialista em tráfego e audiência na internet, Alison Zigulich, Criador do Ciclo Acelerar com +18 mil alunos e CEO e fundador da GreatSoftwares, entre muitos outros. Foi um aprendizado, tanto para os mentorados, quanto para nós mentores. Imagine o “networking” em um evento como esse, com os maiores empreendedores do Brasil.

Mas você deve estar se perguntando, o que é o Êxito Mentoring Experience?

Nesse caso vou dividir a reposta em duas, sendo a primeira: O que é Instituto Êxito, organizador do evento?

Em 18 de fevereiro de 2019, 34 empreendedores visionários queriam se dedicar a incentivar e a apoiar o empreendedorismo, a livre iniciativa e a ética nos negócios. É uma característica dos grandes empreendedores partilhar sua experiência para que cada pessoa descubra o empreendedor que existe dentro de si. Assim nasceu o “Instituto Êxito de Empreendedorismo”.

A visão do instituto é provocar uma Transformação na Educação Brasileira, levando conhecimento, informações e estratégias para os professores e escolas, bem como as demais áreas da educação. De forma mais rápida e objetiva com custo-benefício garantido. O principal objetivo do instituto é formar empreendedores que transformem pensamentos em ação e sonhos em realidade, e se valem do poder de suas ideias e ações para modificar, para melhor, a realidade que os cercam.

Tenho a honra de ser a Vice-presidente do conselho consultivo do Instituto Êxito Latino-Americano de empreendedorismo. Inclusive faço um convite para você conhecer ainda mais o Instituto Êxito, visitando o nosso site:  https://www.institutoexito.com.br/.

Quem sabe, não te ajudamos a despertar o empreendedor que tem dentro de você?

Agora que você já conhece o Instituto Êxito, o que é “Êxito Mentoring Experience”?

Trata-se de um programa que fornece a experiência de uma mentoria exclusiva para cada participante, ajuda a escalar o seu negócio utilizando as principais estratégias de gestão, vendas e marketing digital das maiores empresas do Brasil. Para isso ser possível, o programa conta com os 60 grandes nomes do empreendedorismo no Brasil, sendo uma experiência com duração de 6 meses, incluindo uma certificação de MBA Internacional ao final.

São mais de 50 encontros on-line, 4 encontros presenciais em São Paulo, além de 5 dias de imersão presencial em uma praia paradisíaca. Além dos painéis, os alunos e mentores podem conviver em um ambiente mais descontraído, com lazer, diversão e claro, muito “networking”.

O evento é voltado para você que:

• Já tem uma empresa e planeja expandi-la no próximo ano.
• Assumiu a gestão da empresa da família e quer acelerar os resultados.
• Já tem uma empresa familiar e precisa reforçar os aspectos que vão escalar o negócio ao próximo nível.
• Busca desenvolver o maior ativo da empresa: as pessoas.

Se você tem esse perfil e ficou interessado, foram abertas as inscrições para Êxito Mentoring Experience, edição 2024.

Para saber mais, quem serão os mentores, e tudo sobre esse programa, acesse: https://www.exitomentoringexperience.com.br/.

Agora um “spoiler” para você leitor, eu já fui confirmada como mentora da edição 2024. Mas atenção, você tem apenas até o final de novembro de 2023 para garantir a sua vaga.

Como sempre diz, meu amigo e mentor, Janguiê Diniz: “Seja um obstinado você também.”

Lilian Primo Albuquerque

Colunista, CEO na LPA Consultoria, Mentora

Conselheira e Investidora de Startups.

LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/lilianpas/

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A cada dia o sábio recebia pessoas diferentes que vinham buscar os seus conselhos. Ele escutava, conversava e as pessoas, aparentemente, saíam melhores do que quando haviam chegado. Entretanto, algumas pessoas, repetidamente, voltavam. O sábio as recebia e escutava os mesmos problemas. Naquele dia, logo após a fala das pessoas, ele contou uma piada. Todos riram. Em seguida, o sábio repetiu a piada. Alguns riram e outros não. Por fim, ele contou a piada mais uma vez. Ninguém mais riu. Um deles, aparentemente decepcionado, indagou por que o sábio repetia a mesma piada.

O sábio respondeu:

– Não se pode rir da mesma piada repetidamente, não é? Pergunto: e por que vocês seguem chorando pelo mesmo problema?

Ninguém mais disse nada. As reflexões de Jorge Nardi sobre o tema a partir dessa fábula podem ser levadas para qualquer área de nossas vidas.

Na esfera profissional, quantas vezes ruminamos sobre uma avaliação de desempenho? As avaliações de desempenho são momentos delicados no ambiente profissional em que o avaliado escuta um ponto a ser melhorado e, muitas vezes, segue repetindo o comentário mentalmente como uma crítica, gerando um sofrimento não necessário.

Nas relações pessoais, por que sofremos por uma ação ou por um comportamento alheio? Na vida familiar, frequentemente, esquecemos de valorizar todo apoio, suporte, amizade e amor do outro para sofrermos por um hábito que não nos agrada. No ambiente social, qual a razão de voltarmos para as mesmas conversas sem nada fazer para mudar a realidade? As conversas com os amigos se repetem e a irritação por problemas insolúveis também.

A mesma piada contada várias vezes deixa de ser engraçada, por isso, da mesma forma a mesma situação de dor não deveria provocar novo sofrimento. Entretanto, aqui as pessoas não desapegam, elas voltam a pensar e a falar sobre um momento de dor gerando nova onda de sofrimento. A dor é natural e passa. O sofrimento é escolha e o tempo de duração é você quem determina.

Desse modo, no ambiente profissional, ainda que você tenha recebido uma avaliação insatisfatória sobre determinado desempenho, escute, aprenda e melhore. Doeu? É normal, porém não se sabote a ponto de seguir sofrendo por isso. Na tua relação familiar tem algo no outro que não o agrada, então converse e exponha baseado em fatos, sentimentos e necessidades. Dói?

Pode ser, mas se lembre, é o outro. Não sofra por isso. No ambiente social a conversa se volta uma e outra vez sobre aquilo que não se pode resolver, diante disso mude o tema e o humor. É difícil? Talvez, mas a escolha de sofrer ou não por isso é tua.  A vida é feita de momentos lindos com alegria e felicidade, assim como de situações de dor e de sofrimento. O período de duração dos eventos posteriores está nas tuas mãos.

Por fim, para não repetir a piada é importante buscar na memória se você a contou ou não e com isso não fazer um papel ridículo. Para não sofrer duas vezes é indispensável desapegar do passado para não viver deprimido no presente, o que é insensato. Desse modo, busque conhecimento, métodos e ferramentas para aprender e desenvolver habilidades de soltar o passado para poder viver o presente de estar no presente.

Por exemplo, a Inteligência Positiva é uma metodologia que te ensina a prender os teus sabotadores que te levam a sofrer duas vezes. Da mesma forma, a Comunicação Não-Violenta é um passo a passo para não dar poder ao outro sobre você. E a Espiritualidade? Na minha concepção, é a sabedoria que te permite usar as ferramentas vindas do conhecimento para ter uma vida plena.

Dessa forma, antes de sofrer outra vez, assegure-se de soltar o passado porque a dor já não existe mais. A espiritualidade o apoia na sua escolha!

Ahh, se possível, não repita as piadas!

Moacir Rauber – Doutorado em Ciências Empresariais, Mestrado em Gestão de Recursos Humanos, MBA em Marketing Executivo e Bacharel em Secretariado Executivo

LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/moacir-rauber-ba400830?utm_source=share&utm_campaign=share_via&utm_content=profile&utm_medium=ios_app

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